麻省理工学院在2014年推出了一项研讨，它在2014年呈现了＆＃xa0;前期选用者有助于＆＃xa0;传达＆＃xa0;全社会新技能，假如他们觉得他们有专有权。该研讨＆＃x2019;官方研讨论文于周五发布，该研讨文件发表于科学。试验者＆＃xa0;运用比特币作为＆＃x201c;新技能＆＃x201d;在研讨中。

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的研讨;价值100美元的比特币

研讨人员供给了价值100美元的比特币（比特币＆＃x2019;价格＆＃xa0;约有400美元）。学生们会树立一个数字钱包，然后等候研讨人员将资金分配给他们的钱包。研讨人员，Christian Catalini和Catherini Tucker，将这个试验称为一个一次性时机，用于研讨前期选用者在受控环境中传达技能的效果。克里斯汀丹尼洛夫/麻省理工学院

上一任Periment＆＃x2019; s catch是前期选用者的一半会＆＃xa0;随机收到他们的比特币付款推延。麻省理工学院文章具体阐明，＆＃x201c;在卷展栏期间，研讨人员随机推延了几个星期的学生将学生的比特币分配给了一半。被确认为比特币的前期选用者的学生，但其付款被推延，实现了他们的平衡并抛弃了近两倍于预期收到付款的前期选用者的率。实现的前期选用者也影响了他们周围的人在高位上做相同的工作。＆＃x201d;

换句话说，假如前期的选用者感觉到它们不是排他性的或没有取得任何消费价值来自＆＃xa0;新技能，他们或许会实现。假如他们在公共场所，就像麻省理工学院宿舍房间相同，他们也相同会影响别人实现。这减少了前期选用者的数量。

研讨是第一个确认产生的工作的研讨什么时候＆＃x201c;新的前期选用者＆＃x201d;被回绝先和独家拜访新技能。

＆＃xa0的细节;研讨

判定谁被归类为＆＃x201c;新的前期选用者＆＃x201d;经过他们签署研讨的速度。他们比较了这些＆＃x201c;新的前期选用者＆＃x201d;（nea＆＃x2019; s）＆＃x201c;天然晚期选用者＆＃x201d;（nla＆＃x2019; s）。第一个签署该研讨的25％被归类为NEA。该研讨解说了NEA＆＃x2019; s：

查询显现，这些猫鼬也更有或许成为尖端计算机程序员，树立移动应用程序，并运用点对点付款应用程序，在其他标识符中。这些特征与前期选用者的盛行界说对齐，他们一般具有先进的技能技能，协助他们开始运用新技能。

即便这些NEA＆＃x2019; s是高度高级计算机的，并了解比特币，社会的技能和psyc.药物原因导致他们实现并停止运用该技能。它好像随机推延付出导致内部波折，使前期选用者感觉不到排他性。123]

随机推延比特币付款

导致＆＃x201c;两个平行世界，＆＃x201d;研讨人员＆＃xa0;说。他们这样做是为了确认S曲线，或衡量社会立异的速度。Catalini解说说，＆＃x201c;在一个世界中，咱们终究以最佳的方法耕种比特币，首要给予前期的选用者，后来给其别人。在另一个平行世界中，相反的或许产生。比特币已晚上涨18％，这对未延误的NEA实现率为11％。研讨人员S.帮助这些所谓的前期选用者实现只是由于他们的付款被推延令人惊奇。

定论：怎么推出新技能

成果为新技能发动供给了几个要害洞察力，研讨人员说。最重要的是用于技能公司运用人们的运用，一起运用新技能的独家竞赛。假如他们感到共同，那么Nea＆＃x2019; s很或许会影响别人选用它。这是整个社会周游新技能的要害。研讨人员解说阐明：

在决议选用的环境中是一个社会决议，在社区中进行比较或对话，当立异价值存在不确认性时，它对公司来说或许是重要的运用前期选用者，由于他们确实为别人发明了这种积极影响。但这是一种本钱，它是排他性的。

学生参与者把握了价值100美元的比特oin将现在持有700美元，注意到麻省理工学院文章。

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